Política del Sistema Integrado de Gestión

Introducción

La dirección del grupo ha definido y publicado una declaración de la misión en los principios corporativos. Este es el marco vinculante para la política de DEUTZ. Se aplica a DEUTZ AG y a sus filiales.

Sistema de gestión

Nuestro objetivo es lograr un éxito económico, sostenible y a largo plazo para todas las partes interesadas. Esto se traduce en los requisitos de nuestro Sistema Integrado de Gestión que consiste en la calidad, el medio ambiente, la salud y la seguridad y la gestión de la energía.

Alcance

Revisamos la política empresarial a intervalos regulares y la ajustamos a las nuevas tendencias. El alcance de la política es vinculante para todas personas trabajadoras y se comunica a todos los niveles. Hemos introducido un Sistema Integrado de Gestión, que implementa de forma coherente la normativa aplicable y las obligaciones legales y contractuales. Además, nos ayuda a cumplir nuestros propios compromisos.

Requisitos

Asumir responsabilidad de forma integral conduce al éxito a largo plazo de la empresa. A partir de esta responsabilidad, la dirección del grupo especifica objetivos concretos que se revisan periódicamente. Este principio es importante para nosotros y es la clave de nuestros procesos diarios.

Responsabilidad

El foco de nuestra responsabilidad no se limita al cliente, sino también al medio ambiente, al uso responsable de la energía, a nuestras personas trabajadoras y a la sociedad.

DEUTZ es sinónimo de calidad y alta satisfacción del cliente. Queremos lograr esto a través de productos que ofrezcan a nuestros clientes beneficios por encima de la media, que satisfagan los requisitos del cliente de forma proactiva en su totalidad, a precios competitivos.

Compromiso

La amplia gama de motores cumple las normas de calidad más exigentes y satisfice los requisitos internacionales actuales en materia de emisiones contaminantes y consumo de combustibles.

Queremos ofrecer a nuestros clientes productos que ahorren recursos y sean eficientes tanto en la producción como en el funcionamiento. También nos esforzamos por minimizar las emisiones y la contaminación ambiental a través de nuestros productos y su producción. Los productos y procesos seguros, sostenibles y capaces son esenciales para nosotros. El perfeccionamiento continuo de productos y métodos, orientados a las necesidades de nuestros clientes, constituye la base fundamental para ello. En este contexto, los empleados son un elemento central para la empresa. El rendimiento, la satisfacción, la motivación y la seguridad de las personas empleadas son el origen de nuestro éxito.

DEUTZ se compromete a seguir los siguientes principios holísticos:

1. Asumimos la responsabilidad de nuestras decisiones, de nuestras acciones, de nuestros productos y servicios – hacia nuestros clientes e inversores, hacia nuestro entorno y la sociedad en la que vivimos.
2. Los directivos responsables y cualificados están comprometidos a crear entornos de trabajo más seguros y personas empleadas motivadas.
3. Garantizamos la disponibilidad de la información y los recursos necesarios para la ampliación de los objetivos estratégicos y operativos de los sistemas de gestión.
4. Cumplimos plenamente con los requisitos de nuestros clientes.
5. Suministramos productos que ofrecen alta fiabilidad, seguridad, sostenibilidad, madurez y vida útil.
6. Mantenemos siempre calculable los riesgos mediante una revisión constante.
7. Planteamos altas exigencias de calidad a nuestros proveedores, a nuestros socios y a nosotros mismos.
8. Nuestras directrices y procesos se basan en las normas internacionales y los requisitos del cliente, la legislación y nuestras competencias.
9. Protegemos el medio ambiente conservando los recursos, mejorando la eficiencia energética y minimizando las emisiones.
10. Garantizamos procesos y productos estables, sostenibles, que ahorran energía y son eficientes.
11. Operamos plantas y máquinas que cumplen con los reglamentos y comprobamos los materiales de operación antes de su uso.
12. Al diseñar máquinas y adquirir productos, prestamos atención al cumplimiento de los requisitos legales y a la eficiencia energética.
13. Trabajamos en la reducción continua de accidentes en toda la empresa y en la prevención de riesgos para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras.
14. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por el respeto a los diferentes valores culturales y la preservación de la igualdad de oportunidades para todas las personas trabajadoras, independientemente de su sexo, edad, origen ético, su orientación sexual y/o posible discapacidad. Las convicciones políticas y religiosas de nuestras personas trabajadoras serán respetadas si se basan en principios democráticos y de tolerancia hacia las diferentes opiniones.
15. No toleramos la corrupción y/o la discriminación.
16. Consultamos e involucramos a nuestras personas trabajadoras y cuando están disponibles, sus representantes para conseguir el desarrollo continuo en la seguridad y salud en el trabajo, así como en los procesos, los servicios, el rendimiento energético y el sistema de gestión. Esto incluye la formación continua de nuestras personas trabajadoras para lograr una alta concienciación en materia de calidad, medio ambiente, energía, seguridad y salud. Mediante auditorías internas y externas, nos aseguramos de que los posibles riesgos para nuestros empleados queden al descubierto y de que las partes interesadas puedan tomar conciencia de ellos si lo necesitan.

Certificados DEUTZ Spain - Zafra

Política de transparencia en gestión de salud laboral y medioambiente.

Compartimos con nuestros clientes y demás partes interesadas nuestros reporting anuales de seguimiento de indicadores ambientales y de seguridad laboral: